4月29日上午，集团纪委书记兼监事会主席陈强同志对四名新提拔任用的中层治理人员进行了干部任前集体廉政谈话。
会上，陈书记对新任职的四名干部体现祝贺并强调，干部任前廉政谈话，既是增强党内监督的一项重要制度，是增强干部党风廉政教育的一项重要步伐，也是党组织对干部的体贴和敬服。为此，陈书记对新任职的干部提出了三点具体要求：
一要增强学习，提高自身素养。新形势、新岗位、新职责，对干部能力素质提出了新的更高要求，新任职干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要以党史学习教育为契机，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，从党的百年斗争历程中罗致继续前进的智慧和力量。要学党史、悟思想、办实事、开新局，通过增强政治学习和业务学习，把自己培养成为政治过硬、作风过硬、业务过硬的好干部。
二要忠于职守，认真履职尽责。新任职干部要增强责任意识，在新的岗位上敢于卖力、勇于继续、善于作为，切实发挥示范楷模作用，形成“头雁效应”，以上率下、严格自律，带好步队、管好干部，忠诚洁净继续履职尽责，推动各项事情顺利开展。
三要严于律己，落实“一岗双责”。新任职干部在带动遵守干部廉洁自律的各项划定的同时，还要履行“一岗双责”，压实责任、双管齐下，把党风廉政建设与业务事情结合起来，坚持两手抓、两手硬。用好“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，掌握廉洁危害点，强化廉洁危害防控，严格按制度、按程序效劳，经得起历史考验。
最后，陈书记再次祝愿各人在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，知责于心、担责于身、履责于行，为集团高质量生长作出新的更大的孝敬。
